Descrição da Função

Tens experiência na área de Recursos Humanos e pretendes vir a trabalhar numa empresa conceituada? Temos a oferta perfeita para ti!

Descrição/Funções
-Experiência com Processos disciplinares; - Prestar aconselhamento estratégico e respeitado em matéria de RH; - Apoiar as equipas locais de RH na gestão de situações sensíveis dos trabalhadores e analisar casos de má conduta dos trabalhadores, incluindo a investigação e a recomendação de medidas disciplinares, ponderando a extensão da violação, a justiça da ação e a legislação laboral local; - Fornecer feedback e contributos para a melhoria dos programas, processos e políticas de ER e LR; - Realizar todas as atividades relacionadas com os empregados e as relações laborais; - Servir como especialista na matéria no que respeita à legislação laboral e ao conhecimento da política/procedimento da empresa por parte dos funcionários, gestores e representantes do pessoal; - Analisar e rever as políticas de acordo com as necessidades da empresa e a legislação laboral.

Requisitos
- Licenciatura/Mestrado em Direito do Trabalho, Recursos Humanos ou similar; - Mínimo de 4 anos de experiência; - Boa capacidade de organização, com foco em qualidade, processos e resultados; - Boa capacidade de negociação e gestão de conflitos; - Capacidade de lidar com situações sensíveis e confidenciais; - Fluente em inglês e português.

Oferece-se
RBM Dependendo da experiência profissional/senioridade do candidato S.A 7,64 Subsídio de transporte 40


Clique aqui para se candidatar!